O que muda com e-Social?

Sabe quando seu carro está com os documentos atrasados, com a lanterna quebrada e as três últimas parcelas do financiamento sem pagar, mas mesmo assim você continua a passear pelas ruas da cidade, orando ao bom deus para que você nunca seja parado por uma blitz? E caso aconteça, que os policiais não sejam honestos?

Basicamente essa é a realidade da maioria dos empresários brasileiros.

CALMA!

Antes de você já começar a me xingar, vamos explicar:

É certo afirmar que realmente e-Social veio para revolucionar as áreas de RH e SST das empresas no Brasil. Mas ainda assim não é nada que você, precise se desesperar. Sabe por quê?

Em poucas palavras, o e-Social trata-se de um programa governamental para unificar em um sistema o processo de fechamento de folha e, assim, facilitar o cumprimento das obrigações trabalhistas. Para fins fiscais e jurídicos, a ferramenta será vinculada à Receita Federal, ao Ministério do Trabalho, ao INSS e à Caixa Econômica Federal.

O funcionamento do sistema é simples: o profissional de RH envia a ele, de uma só vez, as informações sobre colaboradores necessárias a CAGED, GFIP, RAIS e outros órgãos federais que mediam a relação entre empregador e empregado.

Então dessa forma, se aplicarmos o exemplo que demos a alguns parágrafos a cima, podemos entender que o dono do carro são os empresários empregadores, o carro são as empresas e as obrigações como impostos e informações que são necessárias, a blitz de policiais honestos são os órgãos públicos que precisam fiscalizar os empregadores.

O que o governo fez foi apenas unificar a fiscalização.

Simplificando a forma de transmitir as informações, deixará os “donos de carro que estão com a documentação em dia” mais tranquilos.

Mas não se poderá dizer o mesmo para os que preferem andar com aqueles R$ 50 na carteira.

Só para finalizar, o que mudou com e-Social?

Nada, ainda continuará difícil manter uma empresa e funcionários no Brasil. Entretanto, seu carro terá que estar com a vistoria em dia.

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